Un accompagnement adapté à vos besoins.
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Depuis plusieurs années les notions de qualité de vie et de conditions de travail évoluent et prennent de l’ampleur dans le monde du travail, notamment parce que les entreprises sont de plus en plus impliquées dans le maintien de la santé physique et mentale de leurs salariés.
Certaines ont même intégré cette dynamique à leur image de marque.
Effectivement, mettre en place des actions ciblées de prévention du stress, du burn-out, des troubles musculosquelettiques entre autres présentent de nombreux atouts :
- Diminution de l’absentéisme
- Baisse des arrêts de travail et des accidents
- Limite le turn-over
- Augmente la rentabilité grâce à la motivation et à l’engagement des salariés
- Accentue l’attractivité pour les recrutements
- Valorise l’image de l’entreprise
Loin d’être exhaustive, cette liste pourrait se résumer en une phrase « augmenter la performance de votre entreprise ».